לאחר הכישלון הצורב והמביך, שנחל ראש העיר כפר סבא, רפי סער, בהצבעה במועצת העירייה על פיטורי מהנדסת העיר, עליזה זיידלר גרנות, הוא מפרסם מכרז בזק למינוי מהיר ובהול של תפקיד שאינו קיים בעיריית כפר סבא כיום – סגן מהנדסת העיר.

מועמדים ומועמדות יכולים לשלוח קורות חיים רק בימים הקרובים, עד לתאריך 24 באוקטובר 2024, פרק זמן קצרצר לתפקיד שכזה. תנאי הסף להגשת מועמדות הם נמוכים למדי, מספיק להיות הנדסאי או טכנאי רשום, כדי להגיש מועמדות. הניסיון הניהולי הנדרש, גם הוא לא גבוה – שלוש שנות ניהול של צוות עובדים כלשהו.

מערכת המקומון הדיגיטלי, שרון אונליין, משוכנעת כי פרק הזמן המצומצם להגשת מועמדות, לא נועד, חס וחלילה, לקדם בחירה של מועמד או מועמדת מסוימים, דבר שאינו חוקי. יודגש: מהלך למינוי סגן מהנדסת עיר הינו חוקי, ואף לגיטימי.

יתרה מכך. תנאי המכרז שפורסמו בכפר סבא – אינם חריגים. תנאי סף דומים (רף כניסה נמוך יחסית) נמצאים בהנחיות הגנריות של משרד הפנים לתפקיד של סגן מנהל אגף, והם נהוגים גם במכרזים שמפרסמות עיריות אחרות. כמו כן, ברחבי הארץ יש סגני מהנדסי ערים מכהנים, ועד לאחרונה הייתה סגנית מהנדסת גם בכפר סבא. כיום אין.

מה שמעלה סימני שאלה הוא פרק הזמן הקצר, שהוקצב להגשת מועמדות, והגדרות התפקיד שעל פי מיטב ידיעתנו לא תואמו עם מהנדסת העיר. על פי המידע שבידי מערכת שרון אונליין, מהנדסת העיר נוטרלה מאפיון תפקיד הסגן שלה, ומנוטרלת עד עתה מתהליך הבחירה בו. פשוט לא שואלים לדעתה. הנחתה חוקית, אבל עדיין – הנחתה.

יחד עם זאת, המטרות שעומדות מאחוריו פרסום מכרז-הבזק הנוכחי, עשויות להיות שנויות המחלוקת: מצד אחד, מדובר בהוספת משרה שאינה קיימת כיום, ובבזבוז של כספי ציבור, ככול הנראה בניסיון לעקוף את מהנדסת העיר ולרצות את רפי סער, שמסרב לעבוד באופן תקין עם עליזה זיידלר גרנות. מצד שני, החוק מעניק למהנדסת העיר סמכויות רבות, שאי אפשר לעקוף אותן, גם לא באמצעות סגן מהנדס עיר.

דבר אחד ברור: טובת העיר כפר סבא ותושביה, הינה שראש העירייה ינהג כמבוגר אחראי, ויחדול מתעלולים מחפירים כגון גירוש מהנדסת העיר מפגישה עם יזמים שבונים מאות דירות, ניסיון לזרוק אותה מחדרה במנהל ההנדסה, זימון סיטונאי של כפופים אליה לישיבות עימו בתחומי אחריותה של המהנדסת, וכיוצא באלה התנהגויות שמעידות כי הוא מסרב לקבל את ההכרעה החוקית-דמוקרטית שהתקבלה בעניין זה.

נוסח המכרז

מכרז פומבי 19/24 – סגן/ית מהנדס העיר (רמת מנהל/ת אגף).

היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.

דרגת משרה: שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.

כפיפות: מהנדסת העיר.

תיאור התפקיד

סיוע למהנדס העיר בניהול ובתכנון המדיניות; מילוי מקום מהנדס העיר בהיעדרו; סיוע ומיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף; סיוע בגיבוש תוכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים; פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת; פיקוח על התקדמות התוכניות בהתאם למדדי הביצוע; הנחיית צוות העובדים בנוגע לביצוע תוכנית העבודה; עדכון מטרות התוכנית בהתאם להתפתחויות; תיאום ותכלול תחום התכנון העירוני; תיאום נושא התכנון התחבורתי והתשתיות לרבות מעקב אחר ביצוע; ניהול מחלקות באגף, בהתאם לצרכי היחידה; הגדרות מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה; ניסוח תוכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי האחריות ומערכת בקרה; מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה; הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והנחיתם בביצוע המטלות; הנחיית עובדי המחלקה בנוגע לתוכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים; עדכון מטרות תוכנית העבודה בהתאם להתפתחויות; הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות; הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה ;ווידוא ביצוע הנחיות; כל מטלה נוספת בתחום העיסוק הרחב שתידרש ע”י הממונים.

דרישות התפקיד

השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע”י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים. יתרון לבעלי תואר בהנדסה אזרחית. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, באותם תחומים.

ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי – 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. עבור טכנאי רשום – 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

גם את או אתה טכנאי/ת רשום או הנדסאי/ת? ניהלת צוות עובדים קטן? ניחנת באופי צייתני? ניתן להגיש מועמדות כאן.  

מהנדסת העיר כפר סבא עליזה זיידלר גרנות. צילום: פרטי

לקריאת סדרת כתבות על הטענות המטרידות, שחשפה מהנדסת העיר כפר סבא בשימוע שנערך לה במועצת העיר, הקליקו כאן – לפרק א’, לפרק ב’, לפרק ג‘ ולפרק ד’.