עיריית הרצליה דורגה במקום הגבוה ביותר – עם הציון 100 – במדד משרד הפנים הבוחן את ניהול ההון האנושי והמנהל התקין ברשויות המקומיות. זו השנה השנייה ברציפות שבה עיריית הרצליה מקבלת את הציון 100.

במסגרת המדד, כל רשות מקומית מקבלת ציון הנע בין 0 ל-100 ובהתאם לציון זה נקבעת רמת התפקוד של תחום ההון האנושי.

המדד משוקלל על פי מגוון קריטריונים שנקבעו מראש על ידי משרד הפנים לקביעת דירוג הרשות, בין היתר, בתחום הגשת הצהרות הון, הליכי מכרזים, איוש משרות סטטוטוריות, חריגות שכר, מעמד ההון האנושי, מנגנון הערכת עובדים ועוד.

לאחר שיכלול הנתונים קיבלה עיריית הרצליה את הציון 100, המבטא את רמת הניהול המקצועית, טוהר המידות ועמידה מקסימלית בדרישות משרד הפנים.

מנכ"ל העירייה, עו"ד אהוד לזר: "ההון האנושי הוא המשאב החשוב ביותר המאפשר לעירייה לתת שירות מיטבי לתושבים, ניצול אפקטיבי של התקציב ושמירה על יציבות כלכלית. אני מודה למנהל אגף משאבי אנוש, לסגנית ראש האגף, ולכל האגף על עבודתם המסורה והמקצועית. הציון המקסימלי שעיריית הרצליה קיבלה מעיד על ההקפדה שלנו למנהל תקין והוא מבסס את אמון התושבים בעירייה".