עיריית רמת השרון פרסמה אתמול, רביעי 25 בדצמבר 2024, מכרז בזק פנימי למנהלת האגף למשאבי אנוש – אחד התפקידים החשובים והעוצמתיים ביותר ברשות מקומית.

המכרז פתוח רק ל-8 ימים, וניתן להגיש מועמדות רק עד יום חמישי בשבוע הבא, 2 בינואר 2025. בניכוי סוף השבוע, מדובר בשישה ימי עסקים בלבד, שבהם המכרז פתוח להגשת מועמדויות. פרק זמן קצר בצורה חריגה.

אבל זה לא הנושא היחיד, שמעלה תמיהות במכרז (קול קורא) שפורסם.

בדרך כלל נהוג לפרסם לתפקידים כה רגישים ובכירים קול קורא חיצוני, כלומר מכרז פומבי, שבו כול מי שעומד בתנאי הסף יכול להגיש מועמדות.

הפעם בחר ראש עיריית רמת השרון, יצחק רוכברגר, לפרסם מכרז פנימי, שאליו יכולים לגשת רק עובדי עירייה, מה שמצמצם מאוד את רשימת המועמדים. יש הטוענים: מצמצם בעיקר את רשימת המועמדות.

הזוכה המאושרת היא?

גורם בכיר בעיריית רמת השרון טוען, כי המועמדת שראש העיר, רוכברגר, חפץ ביקרה, היא ממלאת מקום מנהלת האגף כיום, ליבנת יגר.

בראש ועדת המכרזים העירונית יושבת מנכ”לית העירייה, פרח מלך, שהיא כמובן משרת אמון של רוכברגר.

עיריית רמת השרון השקיעה כמאתיים אלף שקלים בשתי חקירות חיצוניות – ובשני דו”חות נוקבים של מומחים חיצוניים שסיכמו את ממצאי החקירות ואת המסקנות וההמלצות – אשר בוצעו באגף משאבי אנוש בקדנציה הקודמת, בה כיהן אבי גרובר כראש העיר.

דו”ח אחד הוגש על ידי השופטת בדימוס בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, אורנית אגסי, ודו”ח שני על ידי חברת הייעוץ הארגוני החיצונית “כוורת יועצים”.

מלחמת עולם באגף

הסיבה לחקירות ולדו”חות: מלחמת עולם, אין הגדרה אחרת, שהתחוללה באגף משאבי האנוש העירוני בין מנהלת האגף בזמנו, דליה יואל, לבין סגניתה, ליבנת יגר. שתי החקירות הסתיימו בדו”חות ביקורתיים מאוד אודות המתרחש באגף משאבי אנוש.

דליה יואל, שמונתה למנהלת האגף בשנת 2019, אחרי 28 שנים כעובדת עירייה, יצאה לחופשה ארוכה בשנת 2023, ולאחר מכן החליטה לא לשוב לעבודתה בעירייה, ופרשה בהסכמה. מי שמונתה לממלאת מקומה, מאז ועד היום, היא סגניתה-יריבתה, ליבנת יגר.

דו”חות הביקורת של חברת כוורת יועצים, שהיה המאוחר מבין שני הדו”חות, הטיל את האחריות לתפקוד הירוד ולשירות המדורדר, שהעניק אגף משאבי אנוש לעובדי העירייה, על שתי המנהלות הבכירות גם יחד.

האחריות הראשונה המרכזית הוטלה, באופן טבעי ומובנה, על מנהלת האגף, אך הדו”ח לא חסך מלים קשות על אחריותה של ליבנת יגר.

ביקורת קשה על יגר

הדו”ח קבע באופן חד משמעי, כי השארת הסגנית (ליבנת יגר) באגף משאבי אנוש, לא מומלץ ולא ישרת את מטרות העירייה – לאור חלקה המשמעותי באחריות למשבר עם העובדים, ולאור אחריותה לירידת רמת השירות ואיבוד אמון של חלק מההנהלה, מנהלי אגפים והעובדים באגף משאבי האנוש.

עוד קבע הדו”ח, כי הן דליה יואל והן ליבנת יגר, נכשלו בכול הניסיונות להסיר את המשבר ביניהן ולספק שירות לעובדי העירייה, כנדרש.

תגובת העירייה

גורם בכיר בעיריית רמת השרון מסר למקומון הדיגיטלי, שרון אונליין, כי למרות זאת – ליבנת יגר היא המועמדת המועדפת על ראש העיר, יצחק רוכברגר, שלא יישב בעצמו בוועדת המכרזים.

הוועדה מורכבת ממנכ”לית העירייה, נציג של אגף משאבי בעירייה אחרת, ומנהל אגף בכיר בעיריית רמת השרון.

לא ידוע בשלב זה מי הגיש מועמדות במכרז, והאם ליבנת יגר בכלל הגישה או תגיש את מועמדותה.

תגובת עיריית רמת השרון: “כלל המכרזים בעיריית רמת השרון נעשים לפי כללי משרד הפנים, ולפי כל הנהלים, ובכלל זאת ההחלטה בדבר מכרזים פנימיים וחיצוניים. בפני ועדת המכרזים יונח כל חומר רלוונטי, לכל מועמד, ואנו בטוחים שהמועמדים הטובים ביותר ייבחרו לתפקיד”.

בעירייה שכחו לציין, כי לשון התגובה, אמנם מנוסחת בגוף זכר – אך תופסת גם לגבי מועמדות. שוויון מגדרי זה חשוב!

מנכ”לית עיריית רמת השרון פרח מלך. צילום: פרטי