מינהלת אזור התעסוקה בעיריית הרצליה החלה בפרויקט לעידוד גיוון תעסוקתי בקרב חברות ההייטק שנמצאות באזור התעסוקה בהרצליה פיתוח.

הפרויקט נולד לאחר שמספר חברות היי-טק פנו למינהלת בבקשה שתעזור להם לגייס עובדות ועובדים מהמגזר הערבי, מתוך הבנה שישנה אוכלוסייה גדולה ואיכותית במגזר זה שקשה להם להגיע אליה.

המינהלת מיד הרימה את הכפפה ויצרה קשר עם ארגונים ועיריות בסביבה, ביניהם כפר קאסם, במטרה לאתר את האנשים הפוטנציאלים ולקדמם לתעסוקה איכותית בחברות ההיי-טק.

בכוונת העירייה להרחיב את פרויקט הגיוון התעסוקתי גם לאוכלוסיות נוספות שמתקשות למצוא עבודה, ביניהן המגזר החרדי ואנשים עם מוגבלות.

מנכ”ל העירייה, עו”ד אהוד לזר: “בחברה הישראלית ישנם אזרחים רבים, מוכשרים ואיכותיים, שלצערנו קשה להגיע אליהם מכורח הנסיבות. אזור התעסוקה של הרצליה מכיל עשרות חברות ישראליות ובינלאומיות גדולות וזה אך ראוי שהם ישלבו את כל סוגי האוכלוסיות. כשם שאנו בעירייה מעסיקים את מגוון האוכלוסיות – באחוזים הגבוהים ממה שנדרש בחוק – כך אנו מאמינים שנוכל לעודד את שכנינו”.